VITA – LAVORO
un percorso per aziende che intendono concepire e realizzare progetti che favoriscano la conciliabilità fra vita e lavoro.

Conciliabilità e responsabilità sociale d’impresa

Il tema della responsabilità sociale d’impresa (CSR – Cor­porate Social Responsibility) sta assumendo una rilevanza sempre maggiore nell’ambito delle scelte strategiche ed operative delle imprese.
Assumere responsabilmente gli effetti sulla società e sull’ambiente della propria attività, oltre che favorire uno sviluppo economico sostenibile, porta simultaneamente degli effetti positivi sul piano della compe­titività delle aziende. Fra le molte dimensioni della CSR la Confederazione sviz­zera ha indicato come prioritario il tema della conciliabilità tra lavoro e famiglia ed un consenso trasversale si sta costruendo per incoraggiare le aziende a voler cogliere le opportunità offerte da questo momento di cambiamento.
Promuovere il benessere in azienda

La pandemia ha messo a dura prova le organizzazioni e le persone. Le stesse persone che, secondo l’inchiesta Job Stress Index promossa annualmente da “Promozione Salute Svizzera”, già prima dell’emergenza Covid-19

Leggi Tutto »
Novità in materia di congedi

Il 1. gennaio 2021 è entrato in vigore il congedo paternità federale previsto dall’art. 329g CO che contempla il versamento per i padri di un’indennità paternità di due settimane. Il congedo

Leggi Tutto »