VITA – LAVORO
un percorso per aziende che intendono concepire e realizzare progetti che favoriscano la conciliabilità fra vita e lavoro.
Conciliabilità e responsabilità sociale d’impresa
Il tema della responsabilità sociale d’impresa (CSR – Corporate Social Responsibility) sta assumendo una rilevanza sempre maggiore nell’ambito delle scelte strategiche ed operative delle imprese.
Assumere responsabilmente gli effetti sulla società e sull’ambiente della propria attività, oltre che favorire uno sviluppo economico sostenibile, porta simultaneamente degli effetti positivi sul piano della competitività delle aziende. Fra le molte dimensioni della CSR la Confederazione svizzera ha indicato come prioritario il tema della conciliabilità tra lavoro e famiglia ed un consenso trasversale si sta costruendo per incoraggiare le aziende a voler cogliere le opportunità offerte da questo momento di cambiamento.
Promuovere il benessere in azienda
22.07.2021
La pandemia ha messo a dura prova le organizzazioni e le persone. Le stesse persone che, secondo l’inchiesta Job Stress Index promossa annualmente da “Promozione Salute Svizzera”, già prima dell’emergenza Covid-19
Smart working, istruzioni per l’uso
16.07.2021
A fine giugno 2021 sei aziende e un ente pubblico hanno aderito al progetto “Smart working, istruzione per l’uso” promosso da AITI nell’ambito della piattaforma Vita-Lavoro. La pandemia ha obbligato tutti
Novità in materia di congedi
16.07.2021
Il 1. gennaio 2021 è entrato in vigore il congedo paternità federale previsto dall’art. 329g CO che contempla il versamento per i padri di un’indennità paternità di due settimane. Il congedo